TWK - Test- und Weiterbildungszentrum Wärmepumpen und Kältetechnik GmbH

Stellenangebote

Ab September 2024 suchen wir einen

Sachbearbeiter / Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit

für folgende Aufgaben­bereiche:

  • Administrative Abwicklung unserer Weiterbildungskurse
  • Pflege der Kurs- und Adressdatenbank
  • Branchennahe Fachverlage über unsere Kurstermine informieren
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Referenten (w/m/d) für
kälte­technische Weiter­bildungs­kurse

für folgende Aufgaben­bereiche:

  • Kältetechnik, Kfz-Kälte-Klimatechnik bzw. Wärmepumpen mit Betreuung von Laborübungen; Erstellung von Manuskripten und Präsentationen sowie Planung und Bau von Labormodellen
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d)

für folgende Aufgaben­bereiche:

  • Aufbau, Installation und Inbetriebnehmen von kompletten Energieverteilungen, Steuer-, Mess-, und Regelanlagen, Antriebstechnik
  • Warten, Instandhalten und Reparieren unserer Anlagen
  • Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte nach DGUV Vorschrift 3
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Dich interessiert der Job, aber Du möchtest lieber kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und wir melden uns zeitnah bei Dir.

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Sollte aktuell kein passendes Angebot für Dich dabei sein, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung.

Wir suchen für unser Team in den Bereichen Weiterbildung und Prüfstelle engagierte Verstärkungen.

Als Referent in unserem Weiterbildungszentrum kannst Du nicht nur im theoretischen Unterricht Dein Wissen weitergeben. Du planst und baust auch Modelle für die vielen Laborübungen, die wir in unseren Lehrgängen durchführen. Die umfangreichen praktischen Übungen zeichnen uns aus und sind ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts. Als Referent arbeitest Du eigenverantwortlich, aber auch im Team.

Als Elektroniker/Mechatroniker in der Prüfstelle arbeitest Du an komplexen Anlagen, die von unseren Kunden aus der Produktentwicklung und Forschung in Auftrag gegeben werden.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Wir sind mit Leidenschaft und Innovationen immer am Puls der Zeit.
  • offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur, kollegiales Arbeitsumfeld
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • mobiles Arbeiten möglich
  • Mitgliedschaft Gesundheitszentrum
  • freie Getränke, frisches Obst, Essenszulage für die benachbarte Kantine

Und so sieht ein Arbeitstag als Referentin oder Referent im Weiterbildungsbereich aus:


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